Enam Cara Menyikapi Teman Kerja Senior yang Tidak Disiplin

Namanya tempat kerja, pasti ada yang berbagai macam usia teman kerja. Ada yang usianya lebih tua (senior) dibandingkan dengan kita. Ada yang usianya lebih muda (junior) dibandingkan dengan kita. Kemudian, mungkin dijumpai di tempat kerja teman kerja yang senior justru memberikan contoh yang tidak baik, tidak disiplin, di tempat kerja. Saat yang muda, mau mengingatkan, takut salah omong. Bagaimanapun juga, yang namanya tidak disiplin di tempat kerja harus diingatkan. Kalau dibiarkan bisa berdampak buruk bagi teman kerja yang lain dan mungkin yang paling buruk adalah berdampak tidak baik bagi perusahaan.

Mengingatkan teman kerja yang lebih senior bisa menjadi situasi yang sensitif dan memerlukan pendekatan yang tepat. Berikut beberapa cara yang bisa dilakukan:

1. Gunakan Bahasa yang Sopan

Pastikan Anda menggunakan bahasa yang sopan dan menghormati senior Anda. Hindari bahasa yang terlalu keras atau menyalahkan.

2. Fokus Pada Perilaku Bukan Pada Orang

Alihkan perhatian pada perilaku yang tidak sesuai dengan aturan dan standar perusahaan, bukan pada senior Anda secara pribadi.

3. Jangan Menunda-Nunda

Segera mengingatkan senior Anda jika Anda melihat perilaku yang tidak sesuai. Jangan menunda-nunda dan biarkan masalah semakin buruk.

4. Ajak Senior Anda untuk Berbicara Secara Pribadi

Jika mungkin, bicaralah secara pribadi dengan senior Anda. Ajak senior Anda untuk duduk bersama dan bicarakan tentang masalah tersebut tanpa mengganggu orang lain.

5. Berikan Saran Solusi

Berikan saran solusi yang mungkin dapat membantu senior Anda untuk mengatasi masalah disiplinnya. Misalnya, mengingatkan dengan cara yang lebih lembut, menggunakan reminder elektronik, atau menetapkan jadwal yang lebih terstruktur.

6. Jangan Ragu untuk Meminta Bantuan

Jika perilaku senior Anda tidak membaik, jangan ragu untuk meminta bantuan dari atasan atau manajer Anda. Mereka dapat membantu menyelesaikan masalah dan memastikan bahwa peraturan dan standar perusahaan dipatuhi.

Ingatlah bahwa mengingatkan senior bukanlah hal yang mudah, tetapi sangat penting untuk memastikan bahwa pekerjaan dilakukan dengan benar dan sesuai standar. Jangan takut untuk mengambil tindakan jika perilaku senior Anda terus berlanjut dan berdampak negatif pada tim dan perusahaan.

-

Ditulis di SMK Tunas Bangsa Tawangsari, Kabupaten Sukoharjo, Provinsi Jawa Tengah